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Nova lei não põe fim à polêmica sobre trabalho a distância

Sancionada em dezembro, a Lei 12.511 acaba com a distinção entre trabalho no escritório, em casa e a distância, sendo sempre passível de hora extra. Com isso, o uso do celular ou do e-mail para contato entre empresas e funcionários passa a contar como hora extra. É possível que a medida iniba irregularidades, mas também pode prejudicar empresas que oferecem regras mais flexíveis a seus profissionais. Para Luiza Nizoli, presidente da APData, a lei deveria permitir liberdade de negociação entre empregador e empregado quando ambos são beneficiados.

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Cartilha sobre aviso prévio auxilia empresas e trabalhadores
Desoneração é insuficiente para criação de empregos

Empresas investem em programas voltados a gestantes e bebês

A crescente participação das mulheres no mercado de trabalho traz para a cena corporativa a necessidade de adaptação aos vários papeis que elas exercem. Não dá para ignorar que além de profissionais, muitas delas são mães. Ao oferecer programas voltados ao bem-estar e à saúde de gestantes e bebês, as empresas aumentam a satisfação das colaboradoras e ganham comprometimento. “Isso justifica o investimento”, diz Marcia Tanaka, responsável pelas creches da Eurofarma, cujo programa de benefícios cobre desde a gestação até a amamentação.

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Educação financeira também é benefício

O vazio dos discursos corporativos já motivou até aplicativo para celular. Por trás do blá-blá-blá está a falta do que dizer e o desrespeito pelo interlocutor

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Abaixo a embromação
O que você faria?
Quando mais é menos

You: Vocês ou Você?

Neste episódio, o professor Daniel Bonatti ensina a não se confundir na hora de usar esses pronomes

Dados da vaga

Empresa:	CIEE
Título:	ENGENHARIA MECANICA
Perfil da Vaga:
Faixa Salarial:	A Combinar
Cidades:	Sao Paulo-SP
Contato:	Abrir detalhes

Gilberto dos Santos Júnior

Especialista Produto Vale-Transporte; Atualmente na CBSS-VISA VALE atuo na administração do Fornecedor Logístico para Vale-transporte, fazendo toda a...