Worklovers: muito trabalho, muito amor e muitas alegrias

Há pessoas que trabalham muito, mas não são consideradas viciadas em trabalho (workaholic), pois amam o que fazem. São os worklovers. O pesquisador em psicologia social Wanderley Codo, da UnB, explica: “A figura do workaholic não é um sinônimo de trabalhar bastante, é sinônimo de ter uma relação problemática com o trabalho”. Segundo ele, o workaholic é quem usa o trabalho como uma forma de fuga. Já os worklovers têm uma grande alegria de viver.

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Também se combate a dengue no local de trabalho

Há alguns anos o Brasil enfrenta uma inimiga que pode se tornar cada vez mais letal a cada verão: a dengue. E as companhias estão participando desse combate. O agente transmissor da doença, o mosquito Aedes aegypti, é o grande alvo dessa guerra. A Xerox do Brasil é um exemplo de empresa que faz campanha contra o mosquito para o público interno.

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O racional paralisa. É preciso voltar a sentir, diz Motomura

Na atual era do conhecimento, a racionalidade exacerbada imobiliza os profissionais e torna o mundo corporativo inóspito. Para Oscar Motomura, fundador e principal executivo da Amana Key, especializada em inovações em liderança e gestão, algo imprescindível não está sendo ignorado: o sentimento.

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Comportamento

As novas tecnologias ajudam e prejudicam o entendimento

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Capa

Já percebemos que precisamos desacelerar a nossa rotina, mas ainda não sabemos como mudar

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Brincadeira séria

Canal Rh lança o jogo Líder 2010 e estimula o aprendizado de maneira lúdica

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Cinco pontas da estrela para diagnosticar e desenvolver equipes de alta performance

O Questionário da Estrela das Equipes de Alta Performance foi estruturado pela consultora Daniele Amatti para diagnosticar as equipes com grande potencial e desenvolvê-las. Ele avalia a estratégia, o comprometimento, a liderança, o conhecimento e a habilidade e a dinâmica de grupo da equipe. “Analisamos esses elementos como sendo, cada um, uma ponta da estrela. Se uma delas não está sendo desenvolvida da maneira correta, temos um problema", diz Daniele.

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Clientes, fornecedores e colaboradores estão falando de sua empresa na rede...

Se a sua empresa não criou um perfil nas redes sociais, isso não significa que ela não esteja lá: clientes, fornecedores e colaboradores podem estar falando dela. É o que garantem especialistas em monitoramento de redes sociais, como Denise Charlier Bissacot, da Net Booster Agency. “Muitas vezes os funcionários criam comunidades para juntar os colaboradores, com nomes como ‘Funcionários da Empresa X’, e compartilham informações”, conta.

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Reuniões corporativas: melhor gestão de tempo dentro e fora delas

Uma mesa, relatórios diversos, algumas pessoas discutindo e um espírito de desânimo entre alguns dos presentes. Esse cenário pode parecer constrangedor àquele que convoca o encontro, mas o fato é que, para muitos executivos, as reuniões podem significar perda de tempo e de esforço preciosos. Segundo pesquisa da Robert Half Consultoria, na qual foram ouvidos 5.686 executivos de 20 países, muitos dos encontros corporativos para discussão do andamento dos trabalhos não são aproveitados.

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