Leader Noir, o jogo do Canal Rh
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O que você faria?
Novo game do CanalRh testará suas habilidades para motivar equipes
Oliveira, gerente de Marketing da Céu Estrelado, uma empresa de chocolates, está em maus lençóis. Os resultados têm deixado a desejar, e seu chefe, Silva, está atento a isso. Durante a reunião com seu superior para aparar arestas e verificar os problemas da área, Oliveira, míope, surpreende-se ao tomar consciência de que não conhece muito bem sua equipe, assusta-se com o fato de não ser um grande líder como ele imaginava e se decepciona com os resultados de seu time que, ao contrário do desempenho dos demais setores, apresentam um declínio irretocável. Se estivesse na pele de Oliveira, o que você faria?
Novo game do CanalRh testará suas habilidades para motivar equipes
Oliveira, gerente de Marketing da Céu Estrelado, uma empresa de chocolates, está em maus lençóis. Os resultados têm deixado a desejar, e seu chefe, Silva, está atento a isso. Durante a reunião com seu superior para aparar arestas e verificar os problemas da área, Oliveira, míope, surpreende-se ao tomar consciência de que não conhece muito bem sua equipe, assusta-se com o fato de não ser um grande líder como ele imaginava e se decepciona com os resultados de seu time que, ao contrário do desempenho dos demais setores, apresentam um declínio irretocável. Se estivesse na pele de Oliveira, o que você faria?
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Comentários
Realmente um líder tem que conhecer bem seus subordinados, para dedicar a cada um a devida atenção.Esse jogo superou o primeiro.
O jogo me fez ver como é importante conhecer todas as habilidades de seus colaboradores
O primeiro passo e conhecer melhor sua equipe,uma avaliação de desempenho seria ideal...
muito bom, demais, magnifico, ótima percepção...
É realmente um jogo muito bom.
Genial!!! Simplesmente, GENIAL!
O jogo demonstra claramente o cotidiano de uma empresa e como trabalhamos sobre pressão, mas nós lideres que somos, temos que identificar as dificuldades de cada um, as suas personalidades e achar sempre a melhor decisão para que o resultado final seja alcançado.
bom otimo esse assunto,que mais acontece no mercado.A solução e fazer uma avaliação de desempenho de cada um.Um caminho.
Jogo muito interessante. Fiquei maravilhado com a qualidade gráfica e com a narrativa; os diálogos fluem naturalmente e contextualizam muito bem os conteúdos. Consegui aprender bastante!
O jogo nos auxilia a perceber que cada pessoa tem um perfil, um modo de agir, de pensar, de trabalhar e cada um tem o seu objetivo.
Um Gestor dos dias atuais, precisa conhecer bem a sua equipe e perceber as diferenças existentes entre as pessoas.
Através destes conhecimentos, é possível atribuir a cada um o papel e a responsabidade que precisam. Assim, o gestor aproveita o que cada um tem de melhor, motiva a equipe e consequentemente o trabalho sai com qualidade, auxiliando nas metas da empresa.
Muito bom. O jogo nos faz refeletir em pontos importantes para nos motivarmos, e ajuda a perceber as preferências e facilidade dos amigos de equipe.
Achei interessante, devemos sempre conhecer as pessoas para tomada de decisões para que tenhamos sucesso nos novos projetos .
Achei interessante, devemos sempre conhecer as pessoas para tomada de decisões para que tenhamos sucesso nos novos projetos .
Adorei o jogo. Ele nos mostra a importância de conhecer o papel de cada pessoa dentro da empresa para que o projeto seja bem sucedido a importância que todos da empresa estejam cientes dos projetos realizados.
O jogo me fez refletir o quão importante é conhecer bem as pessoas para poder motivá-las no dia-a-dia.
O jogo oferece ótimas oportunidades para se refletir sobre o estilo de liderança de cada um. Bem sabemos que nem sempre um gestor é líder. Quero dizer que um gestor se torna líder quando seus subordinados o reconhecem como tal, mas para que isso aconteça, existe um caminho a ser percorrido. Um gestor é um mero organizador de atividades, que nem sempre conhece a sua equipe a ponto de fazer com que todos caminhem para o mesmo rumo. Entretanto, um líder conhece seus liderados e sabe extrair de cada um o potencial necessário para que a equipe alcance os objetivos, e todos, sem excessão, são engajados nesta causa. O líder é admirado e respeitado pelo que representa, e não pela posição que ocupa.
De forma lúdica, esse jogo levanta questionamentos que a correria do dia a dia acaba deixando em segundo plano.
Muito interessante o jogo. Acredito que seja muito importante que cada gestor deve conhecer melhor os seus funcionários para poder delegar funções que condizem com seus conhecimentos e vontades.
O jogo é bem interessante! Demonstra o quanto é importante conhecer as pessoas de uma equipe, seus interesses e objetivos, e direcionar as atividades mais condizentes para cada perfil e então, mantê-las motivadas!
Gostei muito do jogo - percebi como é importante conhecer as pessoas para a tomada de decisões quanto às diversas tarefas propostas.
Achei o jogo muito interessante - até mais do que imaginei que pudesse ser. Ficamos realmente envolvidos com a situação, e conseguimos analisar nossas reações às diversas decisões que temos que tomar. Gostei muito!
Muito interessante! Ótima oportunidade de entender conflitos e resoluções para os mesmo..., gostei muito! Espero que sempre tenhamos esse tipo de "pedagogia" na VR.
O jogo é muito interessante, seria bom ter a oportunidade de jogar o game completo.
Mas com relação ao jogo ele nos faz refletir que não é apenas a parte financeira que motiva uma equipe, é um conjunto de fatores, inclusive eventos pessoais colaboram para a motivação ou desmotivação dos mesmos.
Isso mostra o quanto é importante o gestor estar em constante contato com sua equipe, mostrando-os que se importa com cada um deles e apoiando-o em seu desenvolvimento, profissional e pessoal.
O jogo foi muito bem elaborado e demonstra como o relacionamento e envolvimento da equipe ajuda no resultado, conhecer as pessoas é muito importante para bom andamento das tarefas e sucesso da equipe. A motivação é um dos importantes pilares de uma liderança efetiva, essa técnica é um desafio constante e precisa ser treinada para garantir aprendizado e bom desempenho.
Achei o jogo bem interessante mas muito curto. Gostaria de jogar a versão completa.
O jogo mostra que quanto mais estivermos engajados e entrosados com a equipe os resultados serão melhores e poderemos motivar os outros e nos motivar ainda mais na busca de resultados para a empresa.
Gostei da forma dinâmica como demonstra que o ponto principal para motivar uma equipe é conhecer cada uma das pessoas/ profissionais da equipe, saber o que mobiliza e é importante, quais os talentos, enfim o que faz brilhar os olhos de cada um. Bem como a forma de estimular o melhor de todos
Muito bacana, principalmente a técnica de anotar as características de cada um para auxiliar na tomada de decisão. Isso pode ser utilizado em nosso dia-a-dia.
Ótimo exercício de reflexão!
O jogo mostra que para conseguirmos motivar as pessoas precisamos ir além das atividades que desenvolvem dentro da empresa, é preciso conhecer o seu dia-a-dia, seus interesses pessoais (não apenas profissionais).
Ótimo para refletir!
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