Poderia existir um jogo deste mais simples para pessoas de chão de fábrica

jogo bem facil de se jogar porem muito mecanico com respostas pre definidas mecanicamente com atributos apenas de funcionario e empresa faltou um poucomais de atributos ligados a pessoa e sentimentos e tambem resultados diferentes para cada decisoes

Ótimo jogo! Ele possibilita nos colocarmos diante de situações desafiadoras, na qual devemos tomar atitudes conforme as diversas variáveis. Entretanto poderia ser mais amplo

Gostei muito é um bom exercício de tomada de decisões. Acredito que possa ser enriquecido com um número maior de alternativas e negociações com clientes(aumento de prazo, renegociações de contrato entre outros). Recomendei para alunos e amigos da área. Um forte abraço a todos.

Otimo teste. pensei que so em bancos existia esse tipo de teste, muito bom mesmo. parabens para quem elaborou este teste e todo o conteudo.

Sou aprendiz da area administrativa da empresa. Achei o jogo muito bem montado, pois mostra que quanto maior o cargo, maior a responsabilidade dentro da empresa.

O jogo é empolgante, provoca suspense e tensão no jogador até o resultado final. Os perfis dos personagens são convincentes, realistas, e simulam bem os conflitos e diversidades na liderança de equipe - talvez nesse aspecto poderiam ser incluídos ainda mais detalhes para aumentar essa tensão resultado x clima x tempo x orçamento. As opções ao gestor (jogador) são claras, e isso ajuda na escolha das ações. A combinação de fotos e montagem de animação (flash?) é esteticamente muito agradável. Parabéns!

Muito interessante esse jogo!Aprendi bastante!

muito bom, interessante só não gostei que não mostrou opção para demitir o Alexandre.

Gostei muito deste jogo, pois ele nos ensina a tomar decisões que se parece demais com a realidade do dia a dia de um profissional. E também nos ensina a crer que cada membro de uma devida equipe merece um certo tipo de atenção!. Nos mostra que para melhorar a equipe é preciso motivar os colaboradores tentando entender cada um deles, eu creio que cada honra tem seu tempo, e que cada pessoa tem o tempo certo para receber aplausos e criticas vindas de um lider. Criticar nem sempre é a solução, mas é preciso agir com sabedoria detectando cada problema e resolvendo com calma.

Excelente exercício de decisão.

adotei este programa para treinar minha equipe de gestores e o resultado foi surpreendente, eu recomendo

gostei muito do jogo com posso aquirir a versão completa.

Parabéns. Ótimo trabalho de programação.

FOI OTIMO ESSA INICIATIVA.

gostei da dinâmica, ajudou-me a preparar para uma dinâmica de grupo, obrigado

Adorei o jogo. Vou passar em um treinamento de liderança. att Daniela

Gostei muito! É extremamente desafiador, mais gostei mais ainda de saber que estou indo pelo caminho certo. Vou indicar este jogo a todos os líderes que conheço! Obrigado.

FIZ ESSE PEQUENO CURSO E TENHO CERTEZA QUE IRA ME AJUDAR. OBRIGADO

foi muito bom me colocar como lider, me troxe uma visão mais ampla sobre o assunto.

a marcia e o alexandre estão passando de todos os limites ñ estou aguentando mais, uma vez que acontece isso comigo e ver mais discussões... vou dar uma resposta bem rigida

É uma simulação bem proxima do real, muito bom!

Gostei muito deste jogo de liderança. Acredito que tenho capacidade de ser uma grande líder. Espero me dar muito bem como gerente de uma equipe de trablho. Este treinamento me ajudou muito. Parabéns aos criadores!

Achei interessante este jogo!

otimo teste. parabens a todos, mas se puderem incorporar mais opçoes seria otimo.

É um jogo bem interessante principalmente para quem nunca teve a oportunidade de gerir uma equipe. Várias apresentadas no jogo são observadas no dia a dia.

Um jogo bastante interessante! Afinal lidar com as diferenças e capacidades de cada um, e ao mesmo tempo extrair delas o melhor para a entrega de um projeto em curto prazo, não é uma tarefa muito fácil...

Jogo muito interessante, ressalta a importância de conhecer bem a equipe para mante-los motivados, alinhar suas tarefas com seus interesses e com isso aumentar os resultados.

É interessante acompanhar as reações da equipe diante dos desafios levando em consideração o perfil de cada um.

Muito bom este teste. Importante se colocar na posição do gestor.